事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。（《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令），事业单位不属于政府机构，一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。
简称公基，主要以客观题为主。个别地方加入了材料作文等主观性试题。
简称职测，类似于行测，与行测有相同考查，主要以客观题为主。
地方联考科目中多次出现，多以主观题为主。
事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。
事业单位一般是国家设置的带有的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。大体可以分为"全额拨款"、"参公(即参照公务员)"、"财政补贴"、"自收自支"四类。
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
理论攻坚的职测部分包括数量关系与资料分析、言语理解与表达、判断推理等；综应包括材料作文、案例分析、公文改错、公文写作等。
公共基础专项练习中时事政治要时时查看，切勿忘记；职业能力专项练习中的图形推理、篇章阅读、数学运算虽然考题不多，但是技巧性很强，必须尽快掌握；综合应用专项练习中科技实务、论证评价、概念分析、校阅改错及科技文献不容忽视，必须重点掌握。
练习时要针对理论课程数量关系与资料分析、言语理解与表达、判断推理、综合应用能力，分进行练习。
强化信心
交叉复习
适度压力
拒绝疲劳
制定计划