结构化面试是指遵照规范程序实施的一种面试形式,它以工作分析为基础,对报考同一职位的考生采用相同的测评要素和面试题目,在相同的时间内由经过系统培训的考官按照既定的标准对考生进行评价。面试题的命制、实施、结果评定等环节均按事先制定的标准化程序进行。
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坚定信心
找准目标、做好吃苦的准备。
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制定计划
行测复习计划、申论冲刺要点。
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模拟
由于时间有限,考生没有时间去看教材,但做是必不可少的。
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逐项突破
明白了自己的薄弱项后,就应该主攻这些项目了。把优势科目变得更强是很难的,但是把劣势科目变得稍微强些还是比较容易的。
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错题总结
最有价值的是自己做过的错题,把错题弄明白,远比去做大量题更有效。